Podjetja
Vodje, kadrovniki, odločevalci za kadre
To znanje je odlična popotnica za izboljšanje in razumevanje vseh vrst odnosov! Je razreševanje konfliktov, pritiskov in hkrati se s tem znanjem globlje naučite tudi marsikaj o sebi in svojih reakcijah.
50 minut, 120 €
Analiza karakterjev, izboljšava odnosov
za vodje, kadrovnike, direktorje in vse, ki v službi delate z ljudmi
- Spoznavate možna ozadja reakcij zaposlenih, večinoma se sploh ne gre za situacijo, ampak je zadaj neko nezadovoljstvo, negotovost ali nezaupanje zaposlenega
- S prepoznavo karakterja izveste, kaj je kdo sposoben, kdo je bolj / manj dominanten, kdo je / ni samoiniciativen, zadržan in kaj vse to pomeni za tim in produktivnost
- Prepoznate, kje zaposleni nase pritiska in je zato manj produktiven ali bo potencialno zaradi tega večja verjetnost za bolniško odsotnost, glede na to, lahko to preprečite ali pa omogočite, da bolniška ne bo dolgotrajna. Izgorelost večinoma ni posledica preveč dela, ki ga ima zaposleni!
- Analiza karakterjev omogoča, da prepoznate kdo je zares zanesljiv, kaj nekoga zadrži, da odlaša, da ne izpelje stvari
- Zakaj nekdo v timu želi vedno biti glavni, je najglasnejši, prevzema nase naloge, a jih vendar težko (ali ne) izpelje
- Kdaj zaposleni zavzame vlogo v službi, skozi katero dokazuje sebe in s tem tvega izgorelost ali stres
- Kako se pogovoriti z zaposlenim glede na njegov karakter, da se vam ne zapre, da se ne počuti manjvrednega, nepomembnega, neproduktivnega … Vse to vpliva na njegovo produktivnost in na timski duh.
- Kaj so skriti karakterji in kakšen je tak človek kot delavec v resnici?
- Kaj se da razbrati na mimiki in barvi glasu človeka
- Bolj učinkovito zaposlovanje pravih ljudi: zasnovo karakterja in lastnosti se da uvideti takoj!
