Ugotavljam, da se to dogaja zelo pogosto v praksi, vendar je pomemben del v osebni rasti posameznika.
Slišala sem, kako je stranka doživela mini paniko, ker je njena psihologinja odšla za 3 tedne na dopust. »Kako bom sedaj, rabim jo, to je predolgo,…!«.
To pomeni, da se je stranka navezala na terapevtko, očitno pregloboko. Tako je terapevtka samo prevzela vlogo, skozi katero je stranka še naprej dobivala slišanost, sprejetost, sočutje. Vse tisto, kar je bil njen vzorec že leta in se je kazal v vsakdanu na način, da je vedno glasno govorila, ugajala in ne znala postavljati mej.
Torej, stranka je svoj vzorec tako še naprej poglabljala – še kar je kompenzirala nizko lastno vrednost zunaj nje, namesto da bi se krepila njena samopodoba in bi na tak način lahko »splavala« iz tega vzorca na vseh področjih življenja.
Podobno sem doživela tudi sama, ko sem delala na lastni osebni rasti: moj mentor je poglabljal moj vzorec, kjer sem pri njemu kompenzirala varnost, sprejetost, pozornost, pripadnost. Namreč, izven najinih ur, ko sem imela še kakšno domačo nalogo in sem mu jo poslala, mi je odpisoval, komentiral, jaz pa spet njemu nazaj, če česa nisem čisto razumela ali pa sem bila nesigurna. To se sicer sliši super, imela sem oporo in čutila da je nekomu mar, vendar na račun tega, jaz skorajda nisem več znala živeti brez tega. S tem dopisovanjem sem pravzaprav sama sebi poglabljala vzorec, da sem slišana. Moj um je vedno našel izgovor, da sem mu kaj napisala. Morda da nisem sigurna, če prav delam, če sem prav razumela njegovo nalogo, pri njemu sem preverjala, če spremembe »pravilno« dajem v prakso.
Zato je izredno pomembno, da terapevt ne vnaša svojih prioritet in marketinga (ker najboljša reklama je od ust do ust) v odnos s klientom, na primer, ker si mentor želi, da je stranka pri njemu zadovoljna.
Umetnost terapevta je torej, da prepozna navezanost klienta nanj in mu prekine ta vzorec, ne pa ga poglablja.
Prav zato sama sebi raje rečem mentor, ne psiholog ali coach, ker je bilo učenje tega pomemben del mojega izobraževanja. Podobno je pomembno, da mentor stranki ne svetuje na uri iz lastnih pričakovanj, predvidevanj ali podobnih vzorcev, ki jih ima sam. Ker čutenje in doživljanje vsakega posameznika, kljub enakim vzorcem, ni enako! S tem se proces osebne rasti klienta podaljša ali pa ni tako efektivno. Stranki se na tak način odvzame njena avtentičnost.
Nevro znanost se hitro razvija. Moje izkušnje ter znanje se razvijata skupaj z njo. Želite rasti hitreje in bolje? Kontaktirajte me za brezplačni posvet!
Svet znotraj nas.
Se slišimo,
Ines
Podobni prispevki
Možni vzroki za nastanek anksioznosti, izgorelosti in paničnih napadov
Moje delo tukaj zajema učinkovit pristop, ker upoštevam vaš karakter, izvore, vzorce, stopnjo kompenzacije uma z zunanjim svetom in cono udobja.…
11. 09. 2025Karakterji, mentorstvo,Izvori, vzorci, travme,Stres, tesnoba, panični napad, izgorelost
Počnete, kar vas veseli – kako veste, da vas to pravzaprav ne izčrpava?
Urška (izmišljeno ime) kot del osebne rasti skrbi za to, da si končno vzame čas za svoje hobije, za tisto, kar jo zares veseli. Omeni mi, da pa ne…
11. 09. 2025Vloge, ki jih opravljamo,Izvori, vzorci, travme,Stres, tesnoba, panični napad, izgorelost
Kako se med sodelavci vzpostavi slaba klima, pot v izgorelost
Podjetje ima 4 zaposlene in vodjo Nino. Odkar je prišel novi sodelavec, recimo mu Uroš, se ostali ne počutijo tako dobro. Uroš je zelo priden, vidi…
11. 09. 2025Karakterji, mentorstvo,Vloge, ki jih opravljamo,Stres, tesnoba, panični napad, izgorelostpripadnost,vloge,služba,karakterji,lastna vrednost

